三维度?#24179;?#32489;效管理
三维度?#24179;?#32489;效管理 --快乐绩效管理训练营方案 绩效管理咨询专家陶思豫 课程背景 为什么一到年底老板为如何发奖金发愁 为什么在年初总是为定经济责任制讨价还价 为什么一谈绩效管理就等同.. (2013-07-31)
基于绩效管理的绩效考核
主讲王明基 培训目的 绩效管理是当前国际上最前沿的管理方法和工具之一通过培训使受训者了解绩效考核的基本理念明晰绩效考核的真正意义及目的所在转变?#25300;?#20102;考核而考核的观念和企业内绩效考核.. (2013-07-23)
目标管理与绩效考核
一课程收益 1理解实施目标管理与绩效考核的意义与作用 2企业管理人员科学的?#24039;?#23450;位 3熟练掌握管理体系的要求与实施流程 4学习与掌握绩效管理过程中必须使用的技能与方法 5学习掌握绩.. (2013-06-21)
海尔的人力资源管理
一海尔人力资源开发理念 1海尔人力资源开发理念之一人人是人才赛马不相马 A海尔为什么要赛马 伯乐相马预估?#38498;󣩣?#28023;尔赛马根据过去 B海尔的赛马机制 包含三条原则 一是公平竞争任人唯贤.. (2013-06-05)
绩效管理与激励
培训对象呼叫中心运营经理/主管电话销售经理/主管数据分析主管呼叫中心质检主管内训师等 一绩效管理概述 1制定你的策略 2呼叫中心产业的趋势与方向 3内外部客户需求 4呼叫中心如何创造.. (2013-05-28)
绩效管理实务
课程收益 1了解绩效管理的全流程及纠正对绩效管理的偏见和误区 2理解绩效管理体系设计的关键步骤和全程沟通的重要性 3掌握绩效考核的工具方法和绩效面谈的技巧 4了解绩效考核结果的运用途径 培训.. (2013-05-24)
集团管控人力资源管控
培训收益 1了解集团管理中人力资源管理的重要意义 2掌握人力资源管控的关键?#26041;? 3认识文化管控的战略意义 培训对象?#26477;?#22242;公司总经理副总经理业务部门经理 第一部分集团管控的含义 1集团管控.. (2013-05-24)
解谜绩效管理密码
课程收益 为什么有的公司绩效管理推不动为什么有的公司部门指标完成了公司目标没有完成为什么有的公司绩效考核部门经理不支持员工怨声载道其根据问题是没有掌握绩效管理的平衡点通过一天的培训.. (2013-05-23)
人力资源3P管理模式实战
课程收益 1掌握人力资源3P管理模式的核心原理技术方法工具 2掌握岗位管理与能力素质模型绩效管理薪酬管理框架 3掌握岗位设置能力素质模型设计操作步骤 4掌握绩效管理的操作步骤 5掌.. (2013-05-23)
TSPM全面战略绩效管理
课程收益 1.掌握战略绩效管理的系统理念 2.掌握BSC+KPI设置的思想方法?#22270;?#24039; 3.掌握绩效管理操作的程序方法?#22270;?#24039; 4.掌握绩效管理变革成功的关键要点确保变革成功 课程特点理念+方法+工具确保.. (2013-03-07)
绩效沟通与绩效面谈
课程收益 1.明确绩效及绩效管理的实质 2.掌握绩效沟通操作过程中的关键技巧 3.掌握绩效管理过程中常用面谈和沟通的工具和方法 4.掌握如何通过绩效管理中的沟通关键技巧 5.掌握如何通过绩效管理减少内?#27169;?. (2013-03-07)
绩效管理与考核的核心技巧
身为企业经理或领导的您是否渴望拥有全球通用的科学先进的管理理念和管理工具是否愿意应用在国内外众多企业应用并且被验证有效的管理工具管理方法和管理体?#30340;أ?#32654;孚9293年亏损且行业倒数第一94年开始.. (2013-03-07)
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