变革与创新
课程简介和课程目的 本课程以组织变革的瓶颈为切入点以创新力的提升为主线侧重于探讨企业变革过程中的观念转变?#24039;?#23450;位以及组织结构的再造剖析企业如何卓有成效地进行战略营销产品或服务等方面的.. (2012-07-18)
招聘与面试技巧
课程简介 一个企业的生存和发展离不开人肯定就离不开招聘的工作招聘是所有工作的起点公司的所有管理其实都是从招聘开始的一个好的开始就是成功了一半 公司之中的许多管理的难题追其根源多与招聘有关.. (2012-07-18)
新法下的招聘与面试甄选技巧
课程背景 众所周知?#19994;?#20154;才用对人是企业人力?#35797;?#31649;理中的最重要工作之一随着同行竞争越来越激励工作的可选性增加以及80后员工的不稳定性新法的出台用工成本成?#23545;?#21152;这些无疑都对招聘和甄选加.. (2012-07-13)
高效招聘与面试技巧实战训练营
课程背景 是"没有人"还是"没有合适的人"我们该如何具有"慧眼"招聘与面试作为企业人力?#35797;?#31454;争的第1步对企业的长远发展有着举足轻重的作用系统掌握招聘与面试技巧为企业选拔优秀的人才是?#25191;?#32463;理人及.. (2012-06-18)
高效招聘与精准面试实战技能提升
课程背景 在当今竞争?#25214;?#28608;?#19994;?#21830;业环境中企业竞争的核心就是人才的竞争可是很多企业却常常陷入这样的误区 误区一招聘工作就是人力?#35797;?#37096;门的工作我们业务部门只是配合你来我面试我就去面试.. (2012-06-14)
面试技巧-基于素质的人才选拔
课程背景: 将合适的人请上车将不合适的人请下车 詹姆斯柯林斯基业长青作者 引言 您和您的同?#30053;?#26085;常招聘和选拔过程中是否也曾遇到过类似的问题 在大量的简历千挑万选之后前来面试的人.. (2012-06-11)
酒店优秀人才选拔与面试技巧
一什么是人才 1.人才的激烈竞争和人才市场的现状 2.人才的价值 3.什么是人才 4.企业应该如何设定人才标准 二企业的人才战略和规划 1.企业不同阶段人才选拔和培养的方式 2.企业人才管理的内容 3.. (2012-06-11)
如何进行管理招聘的创新
一候选人-岗位匹配度入职管理目标 减低流失率 帮助?#30053;?#24037;快速融入团队 帮助?#30053;?#24037;快速掌握必备技能 提高?#30053;?#24037;绩效 降低损耗与成本 提高满意度与敬业.. (2012-05-07)
招聘管理与面试技巧
课程内容 招聘管理与面试技巧课程大纲 一招聘控制的意义及要点 招聘如何为企业带来竞争优势 不同企业选人识人的关注点分析 招聘规划的制定与审批 招聘职责在不同部门及岗位的划分 案例讨论.. (2012-05-07)
招聘面试培训营销团队管理之开门三件事
1.招聘 招聘的定义 招聘的?#26041;? 招聘流程示例图 希望达成的共识 招聘达成多赢的局面 招聘的意义 招聘的渠道选择 招聘的准备 .. (2011-05-13)
招聘面试培训成功的招聘面试与选拔实务技巧
主讲老师贺君宏 课程背景 "把我们的资金厂?#32771;?#21697;?#23631;?#19979;把我们的人带走我们的公司会垮掉把我们的资金厂?#32771;?#21697;牌带走留下我们的人十年内我们将重建一?#23567;? 宝洁前董事长RichardDeupr.. (2011-05-10)
招聘面试培训招募面谈实务技巧
课程目标 了解招募面谈技巧对部门主管与人资工作的重要性 为各种不同的面谈做?#36152;?#20998;的准备 在面谈中得心应手地运用各种技巧 对各种不同类型的面谈信心十足地操作 在面谈过程中得以掌握面谈.. (2011-04-15)
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